El Poder Ejecutivo definió por resolución los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tras el fracaso de la negociación entre empresarios y sindicatos. El piso salarial será de $383.800 en septiembre y alcanzará los $437.000 en abril de 2027, con incrementos escalonados mes a mes.
La actualización, oficializada este miércoles en el Boletín Oficial mediante la Resolución 4/2026, rige desde el 1 de septiembre. El esquema contempla subas mensuales durante los próximos ocho meses, tanto para el haber mensual como para el valor de la hora de los trabajadores jornalizados.
El cronograma de aumentos
Para los últimos meses de 2026, el salario mínimo quedó establecido en $391.200 desde octubre, $398.800 desde noviembre y $406.400 desde diciembre. La escala continuará durante el primer cuatrimestre de 2027: $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril.
En tanto, los trabajadores jornalizados verán incrementado el valor de su hora de $1.919 en septiembre a $2.185 en abril de 2027, con ajustes mensuales en el medio.
La medida fue suscripta por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos del Estado nacional que actúen como empleadores.
La resolución aclara que las asignaciones familiares quedan excluidas del cálculo. Para las jornadas reducidas y los contratos de tiempo parcial, el monto deberá calcularse de manera proporcional.
La prestación por desempleo
La norma también fijó el criterio para calcular la prestación por desempleo contemplada en el artículo 118 de la Ley 24.013. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese del contrato.
Además, se estableció un piso y un techo vinculados al SMVM vigente: la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% de ese valor.
Por qué intervino el Gobierno
La nueva escala se definió luego de que la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil terminara sin acuerdo entre sindicatos, empresarios y el Ejecutivo. De esta manera, el Gobierno volvió a quedar a cargo de determinar el piso salarial.
El SMVM establece el ingreso mínimo para una jornada legal completa y sirve de referencia para la actualización de programas sociales, prestaciones y subsidios. En agosto, el monto vigente era de $376.600, tras un aumento del 1,13% frente a julio, por debajo de la inflación mensual de 2,1%.
La última reunión del Consejo del Salario se realizó de manera virtual, pese al pedido de los gremios para que fuera presencial. Antes del plenario, se retiraron la CGT y las dos CTA, luego de que fracasaran las negociaciones.
Durante la comisión técnica, las tres centrales sindicales presentaron una propuesta conjunta para llevar el salario mínimo a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, tomando como referencia una canasta básica familiar de $1.564.716. No obstante, los dirigentes reconocieron que esa cifra no tenía chances de ser aceptada por el Gobierno.
El cotitular de la CGT, Jorge Sola, cuestionó la propuesta empresarial por considerarla insuficiente. Su par Cristian Jerónimo anticipó que el sector sindical no respaldaría la oferta patronal ni participaría del plenario destinado a formalizar la decisión. También reclamaron la reactivación de las comisiones de Formación Profesional, Empleo y Productividad del Consejo.
Del lado empresario participaron la Unión Industrial Argentina (UIA), la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Asociación de Bancos Argentinos, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y representantes de los sectores hotelero, gastronómico y agrario.
La propuesta de los empresarios contemplaba una suba del 1,8% para septiembre y aumentos del 1,7% mensual entre octubre y abril. Con ese esquema, el salario mínimo habría llegado a $468.000 en abril de 2027, cifra que los sindicatos rechazaron por la distancia con sus pedidos.
