La tensión entre el sindicalismo y el Gobierno alcanzó su punto más álgido tras la oficialización de la reforma laboral. La CGT ratificó su rechazo absoluto y no descarta convocar a un nuevo paro general en el corto plazo, lo que abre un período de fuerte conflictividad gremial.
El malestar en la central obrera se profundizó luego de conocerse los detalles del decreto reglamentario. Denuncian que el texto final excede los límites de la ley para debilitar la representación sindical y recortar beneficios históricos.
Cristian Jerónimo, co-Secretario General de la CGT, afirmó: “La reglamentación fue aplicada con un exceso total que va más allá de la ley, buscando perjudicar a las instituciones que representan a los trabajadores y quitándoles beneficios fundamentales”. También aseguró que la flexibilización solo ha convalidado desinversión, cierre de empresas y pérdida de puestos de trabajo.
La vía judicial y la denuncia ante la OIT
La estrategia de la CGT no se limitará a la protesta callejera. El equipo jurídico mantiene activa una medida cautelar contra la reforma laboral, que consideran inconstitucional. Además, presentaron una denuncia formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por violación de los convenios 87 y 150 sobre libertad sindical.
Desde la conducción también manifestaron preocupación por lo que definen como un “amedrentamiento” y un “aparato represivo” para desarticular la protesta social.
El Consejo Directivo define los pasos hacia un nuevo paro
La posibilidad de un quinto paro general contra la gestión actual comenzará a tomar forma en las próximas semanas. La central obrera convocará a una reunión urgente de su Consejo Directivo para diagramar el plan de lucha.
