La Municipalidad de San Miguel de Tucumán redujo su planta de personal en 7.535 agentes respecto de la nómina auditada en 2023, tras una revisión integral ordenada por la intendenta Rossana Chahla. La medida apuntó a empleados que no cumplían funciones y que habrían sido contratados durante la gestión del ex intendente Germán Alfaro en la previa de las elecciones provinciales de 2023.
Según informó la Dirección de Capital Humano, a cargo de María Lorena Radrizzani, la planta actual asciende a 4.588 trabajadores entre permanentes y contratados. La auditoría reveló que de los 12.123 empleados relevados originalmente, 6.848 residían en la capital y 5.275 en otras localidades, una distribución que generó sospechas por el fuerte incremento de agentes del interior.
El ex subsecretario de Gobierno municipal, Alejandro Sangenis, vinculó esa situación con la estrategia electoral de Alfaro, quien fue candidato a vicegobernador en 2023 junto a Roberto Sánchez. Según su relato, se distribuyeron contratos en localidades como Rumi Punco, Burruyacu y otras, con sueldos de entre $18.000 y $50.000. “En muchos casos, los beneficiarios solo iban a firmar el contrato y retirar la tarjeta bancaria, sin volver a trabajar”, denunció.
La auditoría detectó casos paradigmáticos. En El Chañar, comuna de unos 2.500 habitantes, 168 personas figuraban como empleadas de la capital, equivalentes al 6,72% de su población. En Colalao del Valle, 68 de los 964 censados en 2022 integraban la nómina municipal, un 7% del total y cerca del 14% de los adultos.
Tras los controles de presentismo, se dieron de baja a quienes no justificaron sus tareas. Quienes sí trabajaban continuaron, pero con una recomposición salarial que reemplazó los contratos de bajos montos.
Denuncias cruzadas en Yerba Buena
Sangenis también apuntó contra el ex intendente de Yerba Buena y actual diputado nacional, Mariano Campero, a quien acusó de incorporar unos 800 contratos antes de las elecciones. La denuncia está bajo investigación judicial.
Campero rechazó las acusaciones: “Todo eso es mentira”. Afirmó que la comuna tiene 949 empleados, de los cuales 795 son contratados, y que Yerba Buena es uno de los municipios con menos empleados públicos por habitante de la provincia. Agregó que los trabajadores cumplen funciones en la Guardia Urbana, la escuela municipal, el Centro de Salud Carrillo y el Centro de Monitoreo.
Las cifras oficiales muestran diferencias con otros municipios. Concepción tiene unos 480 empleados; Tafí Viejo, alrededor de 600. En todos los casos, el acceso a las nóminas requiere solicitudes formales, excepto en Banda del Río Salí, que no ofrece mecanismo de consulta.
A nivel provincial, Tucumán cuenta con aproximadamente 130.000 empleados públicos, con una tasa de 59,5 agentes cada 1.000 habitantes, por debajo del promedio nacional de 69,8. En un año preelectoral, el control de las nóminas estatales volvió a instalarse como tema central del debate político.
