Las personas con discapacidad pueden acceder a una jubilación anticipada bajo la Ley 20.475, que establece condiciones especiales de edad, aportes e incapacidad laboral. El beneficio, gestionado por ANSES, permite retirarse antes que en el régimen general, pero exige cumplir una serie de requisitos específicos.
Qué es la jubilación por discapacidad
Este régimen previsional está destinado a quienes trabajaron con una discapacidad física o intelectual y reúnen las condiciones de la Ley 20.475. La edad de retiro es menor que la general, y varía según si la persona trabajó en relación de dependencia o como autónoma.
Contar con un certificado de discapacidad no es suficiente: la normativa exige un porcentaje mínimo de incapacidad laboral, que esa incapacidad haya existido durante un período determinado y una cantidad mínima de aportes.
Requisitos para acceder al beneficio
Uno de los requisitos centrales es acreditar una incapacidad laboral superior al 33%. Además, esa incapacidad debe haber estado presente durante los 10 años previos a la solicitud. También se requieren al menos 20 años de aportes jubilatorios.
Cada caso es evaluado individualmente, por lo que es fundamental reunir la documentación laboral y previsional antes de iniciar el trámite.
Edades para solicitar la jubilación
Los trabajadores en relación de dependencia pueden solicitarla a partir de los 45 años, mientras que los autónomos deben esperar hasta los 50. En ambos casos, cumplir la edad mínima no garantiza el acceso: ANSES debe verificar que se cumplan todas las condiciones.
Evaluación de la incapacidad laboral
El porcentaje de incapacidad es certificado por las Comisiones Médicas dependientes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Esta evaluación determina si la persona alcanza el mínimo exigido y si la incapacidad persistió durante el período requerido.
Cómo realizar el trámite en ANSES
El trámite es gratuito y se inicia con la solicitud de un turno, que puede gestionarse por el sitio web de ANSES, llamando al 130 o de forma presencial. Es recomendable llevar la documentación personal, los antecedentes de aportes y la certificación de incapacidad laboral.
ANSES analizará cada solicitud para determinar si se cumplen los requisitos de la Ley 20.475.
